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娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后:发展实体经济,注重区域平衡
【发啦企业信息网】 时间:2016-09-09 来源:浙江在线-钱江晚报 【收藏本页
  作为杭州工商界的“大佬”级人物,娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后已是第二次参加G20峰会。2011年,他曾作为中国工商界代表参加过G20法国戛纳峰会的工商峰会。

  “跟戛纳峰会相比,单从组织上看,这次杭州峰会就已有大大提升。”他说。

  跟当年的戛纳峰会一样,作为今年B20峰会就业议题组的成员,宗庆后最关注的依然是就业话题。

  最近,宗庆后就G20杭州峰会的相关话题,接受了钱报记者专访,耐心地回答了每一个提问。

  我们发现,最近几年您参加的重大会议或活动,就业始终是您最关注的话题之一。在今年的B20峰会上,关于就业这个全球性难题,您会发表怎样的观点?

  在世界经济增速放缓,国际金融危机带来的深层次影响还在继续的背景下,就业难的确已经成为全球性问题。在今年的B20峰会上,就业也是六大议题之一。此前,就业组就多次开会讨论,甄选出最终提交峰会的主要倡议,主要包括创新创业、劳动技能培训以及促进妇女就业等等。

  我认为,只有实体经济复苏,才能促进就业。

  实体经济是创造财富的经济。道理很简单,将一产二产的收入提高,老百姓的生活水平提高,带动第三产业的快速发展,更多的就业机会自然就来了。发达国家第三产业在国民经济中的占比达8成,我国目前只有5成,这方面还有很大的提升空间。

  在中国,解决就业问题的机遇在哪里?作为经济大省的浙江,又能为就业者创造哪些机会?

  在浙江,随着“机器换人”的深入推进,自动化流水线上已经不需要太多一线工人。不过,提振实体经济,创造的不仅仅是一线的就业岗位,更多的是带动整个行业发展壮大,提高经济水平和收入水平,使与之相关的各个领域衍生出更多的就业机会。

  在发展实体经济的同时,也要注重区域平衡。很多大学生留在大城市就业,并不是不肯回乡就业,而是家乡没有好的工作机会。

  应该加快东部地区传统产业向中西部地区、中小城市和县级城市转移,增加当地的就业机会。如果你把工厂迁过去,把人口聚集起来,那你的教育、文化、卫生都可以发展,第三产业都可以发展,那么就业机会就大了,当地的大学生也可以返乡就业了。

  前段时间,您曾经坦承,娃哈哈今年上半年的营收出现了负增长。这说明了什么?对世界目前的经济形势,您是怎么看的?中国经济发展的主要突破点在哪里?

  应该看到,世界经济危机还远远没有过去。我国经济由于长期以来依靠出口和投资拉动,下行压力也很大。

  例如,饮料行业的年增幅从以前的20%以上,降到了个位数,尤其是近两年增幅明显放缓。2016年上半年,娃哈哈出现了负增长,对此我很坦然。娃哈哈仍然缴纳了31亿元的税收,依然是行业龙头。应该说,包括我的企业在内,整个饮料行业都是在缓慢复苏中,我对娃哈哈的经营状况仍然信心满满,对中国经济也抱有很大的信心。

  事实上,十八大以来党中央已经给我们明确指出了方向,就是要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,转变经济增长方式,深化供给侧结构性改革,加快经济转型升级步伐。接下来最关键的,便是要把中央的战略部署落到实处。提高审批效率,降低利税,降低企业成本,中国经济很快又会重回高速发展的轨道上来。

  作为行业龙头,在当前复杂的经济环境下,娃哈哈肯定也要创新升级,您在这方面是怎样想的?

  娃哈哈的创新,也经历了从引进创新到自主创新的不同阶段。

  随着饮料行业的不断发展和产品种类的极大丰富,现在要搞产品创新确实比以前要困难。以前老百姓觉得饮料只要甜就是好,口味淡的反倒认为在偷工减料。现在生活水平提高了,选择多了,类似糖尿病等各种吃出来的“富贵病”也日益常见,消费者对食品饮料越来越挑剔,不再仅仅是为了解渴而喝饮料,而是更注重健康、品味和文化。

  接下来,娃哈哈的定位将从安全食品转为健康食品。中国饮料企业的未来依然还有极大的创新潜力。比如我们传统中医的药食同源理论,就为我们提供了巨大的创新开发空间。

  大企业转型升级尚且困难,对中小企业来说,他们还要面对激烈的竞争,机会在哪里?他们如何对抗创新带来的风险?

  创新是企业的灵魂,也是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的最有效途径。不仅大企业要创新,中小企业也应该创新。中小企业的发展对于扩大就业意义重大。当然,创新与风险是相生相伴的。小企业要依靠自身力量搞创新、搞转型升级确实有难度,而大企业实力强、抗风险能力强,经得起失败。

  大企业应当承担起创新发展和转型升级的主力军责任。因为,无论是技术研发也好,市场开拓也好,对中小企业来说,如果创新失败,不仅高额的投入打水漂了,甚至对企业生存也会产生影响。大企业形成龙头产业,小企业为之配套,各司其职、发挥各自优势,从而实现整体效益的最大化。
【正文完】
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